Qui sommes-nous ?
Fondée en 2012, WizVille est leader des Plateformes SaaS de Management de la Satisfaction Client pour le Monde du Retail, avec près de 100.000 utilisateurs et plus de 120 clients réparties dans 25 pays parmi lesquels Intersport - Le Groupe Beaumanoir - Picard - Etam Group…
WizVille est en forte croissance et nourrit de grandes ambitions. Sa mission est de révolutionner une discipline datée, avec une solution destinée avant tout aux commerçants locaux, dont nous simplifions la vie et augmentons les capacités d’action grâce à l’IA et une solution clé en main à l’UX best-in-class.
Mais pour WizVille, voir les choses en grand ne signifie pas pour autant sacrifier l’équilibre vie pro vie perso très cher aux fondateurs et à toute l’équipe. C’est cela qui rend l’aventure WizVille si singulière : leur ambition ne se résume pas à leurs objectifs annuels mais aussi la manière dont ils partagent leurs journées pour les atteindre avec bienveillance, esprit d’équipe et de conquête.
Poste à pourvoir :
En tant que SDR, intégré au pôle Sales composé d’une dizaine de collaborateurs, ta mission principale sera d’imaginer et mettre en place les stratégies les plus adéquates pour permettre à Wizville d'initier de nouveaux partenariats auprès de tes comptes cibles.
Dépendamment des performances, le poste de SDR est chez WizVille un tremplin vers celui d’Account Executive (commercial closer), permettant au néo-commercial de perfectionner ses fondamentaux de la vente et ainsi poser les bases de son succès commercial futur.
Nous recherchons donc quelqu'un dont le projet et l'ambition est d'évoluer vers la fonction d'Account Executive B2B Mid-Market / Grands Comptes.
Pour accomplir tes missions, en plus d’une formation continue sur ton métier, tu seras équipé des meilleurs outils Sales qui te garantiront la meilleure efficacité dans chacune de tes tâches : HubSpot, Aircall, Modjo, Sales Navigator, Kaspr, Vidyard…
Tes missions :
- Tu travailleras avec les Account Executive pour mettre en place une stratégie de prospection sur des comptes cibles pour Wizville en t’appuyant sur l’approche MEDDICC
- Tu utiliseras tous les canaux (téléphone - Linkedin - Séquences personnalisées - Vidéos) avec pour objectif d'entrer en relation avec les Top décideurs du Retail.
- Tu seras en veille quotidienne pour identifier de nouveaux prospects potentiels.
- Tu feras les recherches nécessaires afin d'avoir une approche fine et personnalisée sur les comptes et contacts que tu approches.
- Tu participeras progressivement aux rendez-vous avec ton Account Executive afin d'apprendre le process de vente
- Tu participeras à l'amélioration continue de la stratégie commerciale et de l'argumentaire de vente.
Ton équipe :
Chez Wizville, on est une petite équipe mais on voit les choses en grand. On sait qu’une équipe impliquée et soudée, où tout le monde a la parole et la possibilité d’exprimer son potentiel peut soulever des montagnes.
La mission de WizVille est ni plus ni moins de révolutionner la manière dont la satisfaction client est managée par les entreprises, et c’est pour nous aider dans cette mission que nous avons besoin de toi !
Détails du poste :
- CDI Temps Plein
- Lieu de travail : hybride ou Full présentiel à Paris 10ème
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : 40 à 50K (fixe + variable) à objectifs atteints (dont 30 à 34 de fixe) en fonction du profil et de l’expérience
Rejoindre WizVille c’est :
❤️ Rejoindre une équipe de passionnés qui jouent les uns pour les autres
🎖 Un onboarding personnalisé afin de bien prendre les choses en main et garantir la meilleure intégration,
😎 Un environnement de travail cool et valorisant qui met l’accent sur l’équilibre vie pro / vie perso
🕹 Pouvoir choisir son rythme de remote : hybride ou full présentiel à Paris
✈️ Pouvoir partir jusqu’à 3 mois par an en mode #WorkFromAnywhere
🏡 Des bureaux ultra confortables et situés dans l’un des quartiers les plus animés de Paris
💸 Un budget continu pour mettre en place et optimiser ton espace de travail remote
🌈 Être écouté en continu par la direction et le management grâce à des enquêtes bi mensuelles
🥊 Une contribution à ton abonnement en salle de sport grâce à ClassPass
🎢 Des team building réguliers avec toute l’équipe, à distance ou en présentiel
🎉 Des voyages de team building annuels dans des grandes villes européennes
💰 Une rémunération compétitive et des BSPCE
🏝️ A minima 5 semaines de congés payés par an, mobilisables dès le 1er mois + jours de repos
🧸 Des congés enfants malades, jusqu’à 5 jours par an, rémunérés à 100%
🎅 Un CE externalisé et digitalisé avec des dotations 2 fois dans l’année.
Profil recherché :
- Diplômé(e) bac + 5, Ecole de commerce.
- Une première expérience professionnelle positive (pouvant être un stage ou une alternance) sur des missions similaires auprès de cibles B2B, de préférence dans la vente de solutions SaaS.
- Français et anglais courant
Process de recrutement :
- Entretien RH (30/40mn)
- Entretien parcours candidat (1h)
- Cas pratique (1h)
- Entretien CEO (45mn)
- Prise de références & Rencontre avec l'équipe